Con el dispositivo móvil es posible registrar los servicios prestados para cada uno de los pedidos. Los tiempos de preparación, trayecto, ejecución o resolución se calculan automáticamente y se contabilizan como el correspondiente servicio. Si, por ejemplo, el empleado en terreno se encuentra en el módulo de navegación o trayecto, se deposita este período de tiempo en el sistema como trayecto. Tras la finalización del pedido en el dispositivo móvil, todos los servicios contabilizados quedan enlistados de forma clara. Ahora el despachador los puede ver en cualquier momento y, si es necesario, corregirlos de forma no modificable. Además, puede contabilizar servicios propios por el despacho del pedido.

El control de tiempo del personal se efectúa mediante entradas en el dispositivo móvil, que pueden entregarse inmediatamente a un Sistema de Liquidación y Control de Tiempo. El control de servicios relativos al pedido se efectúa en segundo plano y sirve para documentar los servicios prestados para un pedido. Aquí, el empleado en terreno no tiene que hacer nada por sí mismo y, de esta forma, se reduce considerablemente la probabilidad de errores en la adquisición de datos.

Es posible registrar completamente las jornadas de trabajo de los empleados en terreno vía su dispositivo móvil. Asimismo, pueden registrarse bajas por enfermedad: En el caso de que falle un empleado, todos los pedidos no tramitados quedarán devueltos automáticamente y disponibles de nuevo para ser despachados. Así es posible adjudicarlos a otro empleado de forma actual. El empleado en terreno tiene, en cada momento a través de su cuenta de tiempo de trabajo, una vista actual de todos las entradas efectuadas de tiempo de trabajo o bajas por enfermedad. Los módulos de trabajo depositados por él, conducen automáticamente a avisos, cuando se sobrepase la jornada de trabajo máxima admisible. Al mismo tiempo, se le informa sobre las regulaciones de descansos.

At a glance:

  • Automated recording of working times
  • Support for working time sheets, activities, sick notes
  • Seamless integration in existing (HR) environments using web services
  • Documentation and revision of activities